FOLLONICA – Sono 2350 le richieste di lavoro arrivate all’Acqua Village di Follonica e Cecina. L’annuncio di ricerca del personale, relativo a 250 posti di lavoro, promossa dall’azienda proprietaria dei due parchi acquatici, ha scatenato un vero e proprio boom di domande da parte di giovani e meno giovani da tutta Italia. Richieste di occupazione che fanno riflettere sulla situazione attuale. «A breve inizieremo i colloqui – spiega il supervisor Valentina Padroni, coadiuvata dallo studio Amusement Project, specializzato in consulenze per strutture del divertimento –, pensiamo di cominciare ad aprile. Le caratteristiche che cerchiamo sono un minimo di esperienza nel settore, ottima capacità di relazione con la clientela e con i collaboratori e una buona conoscenza delle lingue straniere. Per la parte riguardante l’animazione è utile essere ragazzi sportivi, appassionati di danza e chiaramente l’esperienza. Grazie al gran numero di richieste potremo avere uno staff qualificato, nel contempo però l’arrivo di così tante richieste dà uno spaccato della difficile realtà che il territorio si trova oggi costretto ad affrontare».
L’azienda guidata da Marcello Padroni continua quindi ad investire sia sulle strutture che sui dipendenti. «Le richieste che arriveranno d’ora in poi non saranno prese in considerazione – continua il direttore marketing dei parchi Riccardo Fara – la selezione è già partita, stiamo rispondendo a tutte le mail una ad una, e chiaramente i tempi sono stretti». Stop quindi all’invio dei curriculum, tra poco, invece, inizieranno i colloqui.
