GROSSETO ā Sono quasi 3mila le entrate programmate dalle imprese grossetane ad aprile e piĆ¹ di 9mila per il trimestre aprile-giugno. Le opportunitĆ di lavoro risultano tuttavia in calo rispetto agli stessi periodi 2023.
Queste alcune delle tendenze che emergono dallāindagine Excelsior relativa ai fabbisogni occupazionali previsti delle imprese dellāindustria e dei servizi con sede in provincia di Grosseto con riferimento al trimestre aprile-giugno 2024.
Proseguendo nellāanalisi, con lāapprossimarsi della stagione balneare/turistica, solo nel 12% dei casi le entrate saranno stabili, ossia con un contratto a tempo indeterminato o di apprendistato, mentre per lā88% saranno a termine (a tempo determinato o altri contratti con durata predefinita).
Le opportunitĆ di lavoro si concentreranno per il 91% nel settore dei servizi e per lā81% nelle imprese con meno di 50 dipendenti; interesseranno inoltre giovani con meno di 30 anni per una quota pari al 27%.
Nel 57% dei casi sarĆ richiesta dalle imprese esperienza professionale specifica o almeno nello stesso settore di attivitĆ .
Continua ad essere elevata la richiesta di personale senza un titolo di studio specifico (30% del totale entrate previste) ovvero avente semplicemente esaurito lāobbligo scolastico. Ammontano al 3% del totale le entrate previste di laureati, mentre il titolo di studio piĆ¹ richiesto ĆØ la qualifica/diploma professionale (40% delle entrate previste), segue il diploma (26%).
Nel periodo gennaio-aprile 2024 la quota di entrate inerenti laureati e diplomati si sono ridotte a favore di qualifiche/diplomi professionali ed entrate di personale senza titolo specifico.
Gli indirizzi di studio piĆ¹ richiesti: per la laurea indirizzo economico; per il diploma turismo-enogastronomia-ospitalitĆ e amministrazione-finanza-marketing; per qualifiche e diplomi professionali ristorazione, servizi di promozione e accoglienza e trasformazione agroalimentare.
Le figure piĆ¹ richieste: Addetti nelle attivitĆ di ristorazione, Personale non qualificato nei servizi di pulizia; Addetti alle vendite; Addetti allāaccoglienza e allāinformazione della clientela; Conduttori di veicoli a motore.
In 37 casi su 100 le imprese prevedono di avere difficoltĆ a trovare i profili desiderati.
I titoli piĆ¹ difficili da reperire: lauree ad indirizzo economico; diploma ad indirizzo costruzioni, ambiente e territorio; qualifica/diploma professionale indirizzo riparazione dei veicoli a motore.
Tra le figure di piĆ¹ difficile reperimento: Meccanici artigianali, montatori, riparatori, manutentori macchine fisse/mobili; Personale non qualificato nellāagricoltura e nella manutenzione del verde; Operai specializzati addetti alle costruzioni e mantenimento di strutture edili; Tecnici dei rapporti con i mercati.
Il Progetto Excelsior ĆØ realizzato da Unioncamere, in accordo con lāAgenzia Nazionale Politiche Attive del Lavoro (ANPAL) insieme alle Camere di Commercio dei territori, con lāobiettivo di monitorare le previsioni di assunzione delle imprese e rilevare le caratteristiche dei profili professionali richiesti.
Tutti i Bollettini provinciali, contenenti le infografiche di sintesi dei principali risultati delle indagini, e le informazioni sulle stesse, sono consultabili sul sito camerale nella sezione appositamente dedicata ad Excelsior.
