GROSSETO – A breve distanza dall’ultima campagna dello scorso ottobre, Enegan torna a ricercare, in tutta Italia, nuove figure professionali da inserire all’interno della propria rete vendita. «L’azienda, operante sul mercato libero – affermano dalla società -, è la dimostrazione che anche in periodi di crisi economica esistono realtà solide che continuano a produrre posti di lavoro e ad investire sul personale. Enegan infatti, nata come realtà locale, in soli cinque anni è riuscita a espandere i propri servizi su tutto il territorio nazionale e a raddoppiare di anno in anno il proprio fatturato, risultato ottenuto anche grazie alla forza e all’impegno della propria rete vendita».
La priorità nella selezione si concentra su cinque figure professionali: Sales Manager, District Manager, Sales Account, Agenti e Promoter. La campagna, che partirà giovedì 19 maggio e durerà 60 giorni, è destinata a tutta l’Italia, con un focus particolare in 11 regioni (Abruzzo, Emilia Romagna, Friuli Venezia Giulia, Lazio, Liguria, Lombardia, Marche, Piemonte, Toscana, Umbria, Veneto).
Il programma verrà sviluppato sia attraverso i canali classici di ricerca del personale sia attraverso il web, i social e attività pubblicitarie sui principali media, raggiungendo così un numero elevato di destinatari. Le opportunità di lavoro proposte da Enegan offriranno alle figure ritenute valide un nuovo sbocco professionale, un fisso mensile, provvigioni e premi periodici.
Enegan offre ai suoi collaboratori un percorso di crescita e formazione continua, l’azienda ha infatti sviluppato il progetto Enegan Academy, una vera e propria scuola di formazione orientata al singolo, che offre apprendimento multidisciplinare e corsi di aggiornamenti continui.
Per tutte le info e per inviare le candidature è possibile consultare il sito dedicato www.eneganrecruiting.it.
