GROSSETO – In riferimento a quanto affermato dal sindacato Nursind sul piano assunzioni della Asl sud est la Direzione aziendale precisa quanto segue: “L’iter per il Piano dei fabbisogni di personale 2018-2020 è in corso, anche se la normativa prevede di attendere l’emanazione delle linee di indirizzo ministeriali per orientare le amministrazioni pubbliche nei rispettivi piani dei fabbisogni. Inoltre, non è assolutamente corretto parlare di stallo e di impossibilità di assumere, poiché l’Azienda, sulla base della programmazione 2017 e delle linee di indirizzo per il 2018, continua ad effettuare regolarmente le assunzioni necessarie, attingendo alle graduatorie concorsuali ed emettendo avvisi di mobilità interaziendali. L’eventuale blocco delle assunzioni potrebbe scattare, ma solo trascorsi 60 giorni dall’emanazione delle linee di indirizzo ministeriali”.
“In ogni caso – prosegue la Asl -, l’iter del Piano è in corso, seppur con i cambiamenti metodologici resi necessari dal “Decreto Madia”, entrato in vigore successivamente agli incontri dei avvenuti nella scorsa primavera, cui fa giustamente riferimento la comunicazione del Nursind. Il Decreto, infatti, prevede espressamente che le proposte siano elaborate dai dirigenti delle strutture interessate. Rimane comunque ferma la volontà aziendale di condividere e valutare i criteri alla base di tali proposte con le Organizzazioni sindacali, prima dell’approvazione del Piano triennale. Già nei primi mesi dell’anno, quindi, verranno attivate le commissioni miste Azienda-Organizzazioni sindacali già previste. Poiché una informativa su questo cambiamento procedurale è stata fornita nell’incontro con le organizzazioni sindacali del 2 novembre 2017, al quale il Nursind era presente, spiace rilevare che la necessità di eventuali chiarimenti non sia emersa in quella sede”.
